Die Corporate Identity ist Resultat eines historischen Prozesses. Diesen Prozess muss man kennen und sich zu nutze machen, wenn es darum geht, Unternehmenskultur im Sinne des change managements zu ändern oder zu vertiefen. Unser Consulting hilft, historisch gewachsene Strukturen intern und in der Präsentation nach außen verständlich zu machen und Konsequenzen aus der Vergangenheit für die Zukunft zu ziehen.
Unsere Beratung umfasst die Konzeptionserstellung, Strategieworkshops, Coaching und Begleitung bei der Implementierung.
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